2RanykZHNF2
Страховой Дом ВСК стал лауреатом сразу в трех номинациях премии «Хрустальная пирамида-2023» — «Трансформация организации и корпоративной культуры», «HR-команда года» и «Корпоративное обучение года».
Премия «Хрустальная пирамида-2023» учреждена в 2011 году. За прошедшее десятилетие на нее были номинированы более семисот разработок, HR-руководителей и организаций, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента, из России и стран СНГ.
ВСК провела масштабную работу по трансформации и организации корпоративной культуры: актуализировала HR-стратегию, ввела новые ценности, объединяющие сотрудников, создала новую философию бренда и многофункциональную платформу для коммуникации работников. Особое внимание было уделено нематериальной мотивации сотрудников.
В частности, для поддержки профессионалов ВСК и их семей был разработан проект «Забота на работе». Он включает в себя психологическую поддержку, программу благополучия, благодарности родителям сотрудников, а также туристические возможности. В рамках заботы о детях работников компания провела для них стажировку «Мое будущее сегодня» и сформировала сообщество юных лидеров.
«Для нас важно признание достижений ВСК в сфере HR. На протяжении 2022 года в фокусе нашего внимания было повышение уровня вовлеченности персонала и развитие сервисов для сотрудников. И многие из этих инициатив уже реализованы и дают свои плоды. Признание экспертов – это общая победа всей команды ВСК», – отметил Степан Лысенко, руководитель блока организационного развития и управления персоналом Страхового Дома ВСК.
Большой вклад в бизнес-результаты компании вносит проект ВСК Университет. Программы учебного заведения ежегодно приносят пользу более чем 5000 слушателям среди сотрудников, клиентов и партнеров. В частности, эксперты премии «Хрустальная пирамида-2023» признали пять направлений корпоративного обучения проекта ВСК лучшими на рынке.
Благодаря коллаборации с РАНХиГС, была открыта базовая кафедра «Управление инновационными проектами и цифровой трансформацией». Она позволила создать уникальные для рынка программы – MBA MIX и «Мастер управления цифровым развитием компании».
Прочтите также:
- ВАЗ – не для тельцов, а KIA не для весов: ВСК выявила самые аварийные знаки зодиака
- На Ямале в два раза вырос спрос на лизинг автомобилей и спецтехники
- Собака, битум и глубокая яма: третья часть курьезных страховых случаев ВСК 2023 года
- Чистая прибыль Хоум Банка за 2023 год составила 12,5 млрд руб., рентабельность капитала 18%
- ВСК и Национальный Центр ГЧП разработают типовые страховые продукты для снижения затрат, связанных с предоставлением обеспечения инвесторами в ГЧП-проектах
